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两丈等于多少米科长相当于什么级别？

　　科长相当于什么级别？是(shì)9-13级别(bié)的中(zhōng)层干(gàn)部的(de)。关于科长相当于什么级别？以(yǐ)及国(guó)企的科长(zhǎng)相当于什么级别，法(fǎ)院(yuàn)科长相当于什么级别，日本的科长相当于什么级别，医院的科长相当于什么级(jí)别，大学保卫(wèi)科(kē)科长相当于什么(me)级别等问(wèn)题，小编(biān)将为(wèi)你整(zhěng)理以下(xià)的(de)知(zhī)识答案：

科(kē)长相当于什么级别？

　　是9-13级别的中层干部的。

　　公务员(yuán)科长在公(gōng)务员体系当(dāng)中，一般(bān)对(duì)应了(le)9-13级别(bié)的中层(céng)干(gàn)部。

　　只不过(guò)，在单位(wèi)性质不同的情(qíng)况下(xià)，科长(zhǎng)所(suǒ)在的(de)科室职能(néng)，亦或者是(shì)掌握到的(de)权力(lì)，会存在较大区别。

　　科长既是职级(jí)，也(yě)是职位。

　　在(zài)行政机关中，科(kē)长是职位，也是职级，是(shì)行政序列(liè)中(zhōng)处于最低的职级。

　　在县级政府部门(mén)中(zhōng)，科长不是职(zhí)位，而是(shì)职级，相(xiāng)当于某某(mǒu)局局长，其职级(jí)为(wèi)正科级(jí)；在地（市）级(jí)政府部(bù)门中(zhōng)，科长(zhǎng)是中层干部，即是职位(wèi)，也是(shì)职级（有些地市级(jí)政(zhèng)府部门为提升档次，将科长称为处(chù)长，但其实质还是正科(kē)级）；在省（市）级政府部门中(zhōng)，不设科长，最小的就是副处长（副处级(jí)）。

　　在企事业单位中，科长是(shì)职位，不是职级，相当(dāng)于该单位的中(zhōng)层干(gàn)部。

国家公务(wù)员(yuán)的级别分为十五级，职务与级别的(de)对应(yīng)关系(xì)是(shì)

　　1、国(guó)务(wù)院总理：一(yī)级。

　　2、国(guó)务院副总理，国务委员：二至三级。

　　3、部级正(zhèng)职，省级正职：三(sān)至四级。

　　4、部级副(fù)职(zhí)，省级副职(zhí)：四至(zhì)五级。

　　5、司级正(zhèng)职，厅级正(zhèng)职(zhí)，巡视员(yuán)：五(wǔ)至七级。

　　6、司级副职，厅级副(fù)职，助(zhù)理巡视员(yuán)：六至八级。

　　7、处级正职(zhí)，县(xiàn)级正职，调研(yán)员：七至十(shí)级。

　　8、处级(jí)副(fù)职(zhí)，县级副职，助理(lǐ)调(diào)研员：八至十一级。

　　9、科级正(zhèng)职，乡级正(zhèng)职，主任科员：九至十二级。

　　10、科级(jí)副职(zhí)，乡级(jí)副职，副主任(rèn)科员：九至十(shí)三级。

　　11、科员：九至十四级。

　　12、办事员(yuán)：十至(zhì)十五级。

科长的工作职责

　　1、具(jù)备统筹规划的能力，可以(yǐ)负责好科室内的全(quán)部事务的安排(pái)与部署。

　　2、针对科室人员(yuán)日常的出勤状况(kuàng)，进行考核(hé)结果上的(de)统计。

　　3、对于科室有关的文件与规定制度，科长享有制定、修(xiū)改(gǎi)的(de)权力。

　　4、作为科长的情(qíng)况下(xià)，需要负责行(xíng)政(zhèng)管理处在(zài)一些(xiē)文件上(shàng)的起草、发(fā)送等工(gōng)作。

财务(wù)科长工作(zuò)职责

　　1、分公司(sī)财(cái)务核算(suàn)，组织编(biān)制和审核会计、统计报表(biǎo);

　　2、组织财会(huì)人员做好会计(jì)核算，正(zhèng)确、及时、完整地记(jì)帐、算帐、报(bào两丈等于多少米)帐，及时提供真实(shí)会(huì)计核算资料;

　　加强财务管理(lǐ)，分(fēn)月、季、年编(biān)制和执(zhí)行(xíng)财(cái)务计划，正确合理利用资(zī)金，提高资金使用效率，指导(dǎo)各车间做好经济核(hé)算;

　　3、做好资金管理，组(zǔ)织(zhī)业务结算员按规定程(chéng)序、手续及(jí)时做好(hǎo)资金回(huí)笼，准时进帐，保证日常(cháng)合理开支(zhī)需要的(de)供(gōng)给;

　　4、积极(jí)配合相关部门(mén)做(zuò)好新产品的(de)报价工(gōng)作及产品成本定额工(gōng)作;

　　5、制(zhì)定各部(bù)门的生产(chǎn)指(zhǐ)标、成本(běn)费用、专(zhuān)项资金和流动资金(jīn)定额，尤其做好对(duì)销售费用、制(zhì)造费用、管理费(fèi)用的控制(zhì)，精打(dǎ)细算，确保经济效(xiào)益;

　　6、督(dū)促、检查分(fēn)公司的固定资(zī)产、低值易(yì)耗品、物料用品(pǐn)等财产、物资的使用、保管情况，注意发现和处理财产、物资管理中存(cún)在的问题，确保分公司财产、物资的合(hé)理使用和安全管理;

　　7、督促相关人员重(zhòng)视应收帐款的催收(shōu)工作(zuò)，加速资金回笼;

　　8、负责审查各项开支，密切与各部门联(lián)系并掌握成本和费(fèi)用水平

　　9、组织财(cái)务人员，定期开展财务分析(xī)工(gōng)作(zuò)，考核(hé)经营成(chéng)果，分析经营(yíng)管理中存在的(de)问题，

　　10、完成分管及公司领导交办的其他临时(shí)性(xìng)工作。

科长是什么级别(bié)

　　科长，是(shì)指一般行使政府(fǔ)给予(yǔ)的职能，属于有责任的部门担任者，在(zài)中国国家公务员体(tǐ)系中(zhōng)处于9-13级(jí)。

　　根据单位性(xìng)质的(de)不同，权利和科室的职能差距很大。

　　在企事业单(dān)位中(zhōng)，科长属(shǔ)于中(zhōng)层管理干(gàn)部。

　　（一）国务(wù)院总理(lǐ)：一级；

　　（二）国务院副总理[1]，国(guó)务委员(yuán)：二(èr)至(zhì)三级(jí)；

　　（三）部(bù)级正(zhèng)职，省级正职：三至四(sì)级；

　　（四）部级(jí)副职(zhí)，省级副职：四至五级；

　　（五）司级正职，厅级正职(zhí)，巡视(shì)员：五至七级；

　　（六）司级副(fù)职(zhí)，厅级副(fù)职，助理巡视员：六至八级；

　　（七）处级(jí)正职，县(xiàn)级正(zhèng)职(zhí)，调研员：七至十(shí)级；

　　（八(bā)）处(chù)级副职(zhí)，县级副(fù)职两丈等于多少米，助理调研员：八至十一级；

　　（九）科级(jí)正职，乡(xiāng)级正(zhèng)职，主任科员：九(jiǔ)至十二级；

　　（十）科级(jí)副(fù)职，乡级副职(zhí)，副主任科员：九至十三级；

　　（十(shí)一）科(kē)员：九(jiǔ)至(zhì)十四级。

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科(kē)长相当于什么(me)级别？

　　是9-13级别的中层干部的。

　　公务员科长在公务员体系当中，一(yī)般对应了9-13级别的中层干部。

　　只不过(guò)，在单(dān)位性质不同的情(qíng)况下，科长所在(zài)的科室职能，亦或者是(shì)掌握(wò)到(dào)的权力，会存在较大区(qū)别(bié)。

　　科长(zhǎng)既是职级，也是职位(wèi)。

　　在行政机关中，科长是(shì)职位，也是(shì)职级，是行政序列中处(chù)于(yú)最低(dī)的(de)职级。

　　在县级政府(fǔ)部门中，科长不是职位，而是职级，相当于某某局(jú)局(jú)长(zhǎng)，其职级为正科级；在地(dì)（市(shì)）级(jí)政府部门中，科长是中(zhōng)层(céng)干(gàn)部，即(jí)是职位，也(yě)是职级（有些地市级政(zhèng)府部门为提升(shēng)档(dàng)次，将科长称为(wèi)处(chù)长(zhǎng)，但其实质还是正科级）；在(zài)省（市(shì)）级政(zhèng)府(fǔ)部门中(zhōng)，不设(shè)科长，最(zuì)小的就(jiù)是(shì)副处长（副处级(jí)）。

　　在企事业单位中，科(kē)长(zhǎng)是职位，不是职级，相当(dāng)于该单(dān)位(wèi)的中层干部。

国(guó)家(jiā)公务员(yuán)的级别分为(wèi)十五级(jí)，职务与级别的(de)对应关系是(shì)

　　1、国务院(yuàn)总理：一级。

　　2、国务院副总(zǒng)理，国务委员：二(èr)至(zhì)三级(jí)。

　　3、部级正职，省级正(zhèng)职：三至四(sì)级。

　　4、部级副职，省级(jí)副(fù)职(zhí)：四至五级。

　　5、司级正(zhèng)职，厅级正职，巡视员：五至(zhì)七级。

　　6、司级(jí)副职，厅级(jí)副职，助理巡(xún)视员：六至八级(jí)。

　　7、处(chù)级正职，县级正职(zhí)，调研员：七至十级。

　　8、处(chù)级副职，县级副职，助理(lǐ)调研员：八至十一级(jí)。

　　9、科级正职，乡级正职(zhí)，主任科(kē)员：九至十二级。

　　10、科级副职(zhí)，乡级副职，副主任科员(yuán)：九(jiǔ)至十(shí)三级。

　　11、科员(yuán)：九至十(shí)四级。

　　12、办事员：十至十五级。

科(kē)长的工作(zuò)职责

　　1、具(jù)备统筹规划的能力，可以负责好科室内的全部事务(wù)的安排与部署。

　　2、针(zhēn)对科室人员日常(cháng)的出(chū)勤状况，进行考(kǎo)核结果上的统计。

　　3、对于(yú)科(kē)室有关(guān)的文(wén)件与(yǔ)规定制(zhì)度，科长(zhǎng)享有制定、修(xiū)改的权力。

　　4、作为科(kē)长的情况下(xià)，需要负责(zé)行政管理处(chù)在一些文件上(shàng)的(de)起(qǐ)草、发(fā)送等工作。

财务科长工(gōng)作(zuò)职责(zé)

　　1、分公司(sī)财务核算，组织编制和审(shěn)核会(huì)计、统计报表(biǎo);

　　2、组(zǔ)织财会人员(yuán)做好会计核算，正确、及时、完整地(dì)记帐(zhàng)、算帐、报帐，及时提供真(zhēn)实会计核算资料;

　　加强财务管理，分月、季、年编制和(hé)执行财务计(jì)划，正确合(hé)理(lǐ)利用资金，提高资(zī)金使用效率，指导(dǎo)各车间做好经济(jì)核算;

　　3、做好资金管(guǎn)理，组(zǔ)织业务结算员(yuán)按(àn)规(guī)定(dìng)程序(xù)、手续及时做好(hǎo)资(zī)金回笼，准时进帐(zhàng)，保(bǎo)证日常合理开(kāi)支需要的(de)供(gōng)给;

　　4、积(jī)极配合(hé)相关部(bù)门做好新产品的报价工作(zuò)及(jí)产品成本(běn)定额工作;

　　5、制定各部门(mén)的生产指标、成本费用、专(zhuān)项资(zī)金和流动资金定额，尤(yóu)其做好对(duì)销售费用、制造费用(yòng)、管理费(fèi)用的控制(zhì)，精打(dǎ)细算，确保经济效益;

　　6、督促、检查(chá)分公司的固定资(zī)产、低值易耗品、物料用(yòng)品等财产(chǎn)、物资的(de)使用、保管(guǎn)情况(kuàng)，注意发现和处(chù)理财产、物资管理中存在(zài)的问题，确保分公(gōng)司财产、物资的(de)合(hé)理使用(yòng)和安(ān)全(quán)管理;

　　7、督促相关人员重视(shì)应收帐款(kuǎn)的催收工作，加速资金回(huí)笼(lóng);

　　8、负责审查各项开支，密(mì)切与各(gè)部门联系并掌握成本和(hé)费用(yòng)水(shuǐ)平

　　9、组(zǔ)织财(cái)务人(rén)员(yuán)，定(dìng)期开展财务分析工作，考核经营成果，分析经营管理中存(cún)在的问(wèn)题(tí)，

　　10、完成分管及公司领导交办的其他临(lín)时(shí)性工作。